Att gå från ord till handling

Har besökt platsen där jag en gång påbörjade en resa med att arbeta för ett bättre företagsklimat.  När vi började arbetet var platsen Sveriges fattigaste kommun och bottenrankad, plats 246, när det gällde näringslivsklimatet. Efter att vi blev årets rookie och sedan började avancera på Svenskt Näringslivs ranking lämnade jag i halvtid sugen på andra utmaningar.

Idag ligger man på plats 84, har för tredje året i rad fått finansiell elitlicens när det gäller kommuner med välskött ekonomi och de har på ett år klättrat från plats 164 till plats 11 som Årets Företagarekommun som utses av Företagarna och UC.

Hur har de då arbetat? Först av allt måste alla förstå att frågan näringslivsklimat är allas angelägenhet. Från den enskilda företagaren till företagarorganisationerna och det offentliga.
Kommunen eller motsvarande organisation måste vara motor och det behövs ett starkt ledarskap.

Några kortfattade punkter som sammanfattar ett framgångsrikt utvecklingsarbete:

• Det är inte den berömda någon eller dom där som ska göra jobbet, de är VI.
• Skapa samsyn. Alla behöver inte tycka lika om allt i alla sammanhang men man måste enas om målet.
• Skapa processer.
• Samverkan. Skapa synergieffekter med varandras kompetens och resurser för att nå uppsatta mål.
• Gå från ord till handling.
• Och det som är viktigast av allt för att det ska fungera: KOMMUNICERA

Och nu till frågan hur kan Tillväxt Gotland bidra? Just nu besöker jag så många samlingsplatser och utvecklingsgrupper som möjligt för att föra en dialog kring frågor som är angelägna för företagarna och sedan sätta igång processer för hur frågeställningarna kan lyftas och att hitta lösningar. Att gå från ord till handling. Det är också temat för ett kommande inspirationsseminarium kring hur vi tillsammans skapar ett bättre näringslivsklimat då Gotland också får besök av Timrå kommun som berättar om sin resa. Och då är alla som vill bidra är hjärtligt välkomna!

//Monica Ivnäs, Verksamhetsledare Tillväxt Gotland